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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。（七）考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的***思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

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衡水电信招聘营业员一、招聘要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、年龄：30周岁以下，特别***者可放宽到32周岁；4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心。二、岗位职责：1、负责营业厅内电信产品的宣传及营销工作；2、负责营业厅内各类用户咨询、投诉、建议、意见的受理、解决；3、掌握公司各业务的资费政策及办理流程，了解用户需求，协助用户完成各项业务的办理；三、薪资福利待遇：转正后岗位工资+绩效综合工资3000-5000（根据个人能力）五险+意外，一年以后交一金。

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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告网上报名的基本程序：5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。6.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《面试通知单》时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。7.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。

铁路火车司机培训+就业：一、岗位1、铁路（J5内燃机司机），男，大专及以上学历，年龄18-25周岁，身高168cm以上，正本工资7000-12000元/月左右。2、铁路（J6电力机车司机），男，大专及以上学历，年龄18-25周岁，身高168cm以上，正本工资7000-12000元/月左右。3、铁路（L3轨道车司机），男，中专学历须机车相关专业，年龄18-28周岁，身高165cm以上，正本工资6000-8000元/月左右。二、培训‬时长⁡：培‍训3一6个‌月‬左右，***化管理！三、⁡组织考⁡试：‬每⁢年‍两次考试‍（轨道车司机L3四次考试），只考两门理论知识。四、就业⁢方向理‬论考试‌合格⁣取得副本，‍推荐⁢到中⁣铁⁣局⁣、中⁡铁‍建局⁢、中铁电‬化局，以⁢及地‬方铁路⁣局等⁢单位‬实习就业！

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国企现招聘以下岗位：招聘岗位：市场经理、软/硬件工程师、测试工程师、运维工程师、数据分析师等岗位。工作职责：负责参与电力系统相关软件或硬件的设计、开发、测试和维护工作；负责电力系统的日常运维管理；数据分析师负责收集、整理和分析电力相关数据。岗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周岁以下。（大专可协调）薪资待遇：实习期5000，转正后综合月薪8000-10000元，基本工资+绩效工资+补贴福利+奖金，有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等安置区域：全国各地级市就近流程：审核材料-预约面试-青岛实习1-2月实习期中字头直签2月后调回需求地。铁路火车司机培训+就业就业率多少？武强哪里职业培训计划

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光伏电站运维技术工程师：（一）运维工程师1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；4、定期巡检以确保电站运转正常；5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；7、负责生产区域卫生；8、完成领导交办的其他任务；（二）值班长、站长：1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。7、如站长不在，值班长代理站长的职责。

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