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光明区公司残保金减免平台

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2023.04.08

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问:我公司的生产多数属于手工活,技术含量不高,只要双手健全者都能胜任,遂决定对外招聘残疾人上岗,并已实际聘用11名残疾人。近日,公司偶然听说国家对安置残疾人就业的用人单位,能在纳税上给予优惠。请问:这是否属实,又该如何获取该优惠?   答:国家对安排残疾人就业的用人单位,可以在计算应纳税所得额时,给予享受安置残疾职工工资100%的据实扣除和加计扣除的优惠。   享受优惠的计算。用人单位就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许100%据实计算扣除;在年终进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再按100%加计扣除。   应报送的备案资料。残疾人就业保障金实行分档减缴政策,具体如何适用?光明区公司残保金减免平台

残疾人就业保障金如何计算?根据《市财政局 市税务局 市残联 人民银行天津分行关于印发天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(津财规〔2021〕15号)的规定:“第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。” 南山区公司残保金减免方案残疾人保障金的减免性质是否可以修改 。

残保金申报缴纳方式: 用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行"零申报"。 保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。 残保金申报需提交的资料: 选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《深圳市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。 用人单位可以在深圳市地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》

残保金缴纳方式: 用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。 以深圳市2023年残保金征收方式为例: 一、残疾人就业情况审核: 已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。 二、申报缴纳地点: 用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。 三、申报缴费期限: 保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日[2] 。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市规定比例的,应当缴纳残保金。

残保金是不是每个单位必须交?不是。但需要缴纳残保金的用人单位,可以按比例雇佣残疾人就业减免残保金。当然,用人单位不要盲目雇佣,可优先联系小编测算残保金减免方案,以确保企业成本优化程度大化 “从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的大变化。即:用人单位2023年需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。 50人以上目前还没有安置残疾人就业或筹划2023年残保金的企业,尽快找到我们获取核算残保金减免方案,并安置残疾人就业减免残保金,早安置,多减免。用人单位以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业,就业人数算用人单位还是劳务派遣方呢?广东单位残保金减免方法

企业残保金雇佣1人可以减免吗?光明区公司残保金减免平台

会议期间,副秘书长,李世杰提交了一件关于支持企业落实按比例安置残疾人就业的提案。 李世杰提到,中国残障人士总人数已超过8500万。据统计,目前有1800万就业年龄段持证残疾人,截至2021年底,持证残疾人就业规模为881.6万人,就业率50%左右,这一比例远不能满足残疾人群体实现自我价值和美好生活的愿望。特别是1200万心智障碍者群体,就业率不足5%。 李世杰告诉《法治日报》记者,残疾人实现就业,是提高残疾人收入水平,促进其社会参与,实现共同富裕的有效途径。在当前总体就业形势愈发复杂、技术发展带来就业结构深刻调整的大背景下,对残疾人就业问题需要格外关注。 “残疾人按比例就业作为残疾人就业的重要形式,在国家相关部门大力推动下发挥了重要作用,2021年年底按比例就业82万人,仍有很大提升空间。”李世杰说。光明区公司残保金减免平台

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