陕西旅游神秘顾客专案设计

汽车行业中的神秘顾客（二）

自从4S店成为国内汽车销售渠道主要模式以后，作为授权经销商传递汽车品牌价值和达成客户满意度的主要指导工具，大部分汽车品牌的销售服务标准流程（也有的称经销商经营运作手册）基本大同小异。一般汽车厂商将神秘客检核评估项目外包给第三方市场调研公司，目前业内已经形成相对成熟的项目运作模式和管理方法。神秘客检核的内容及标准一般依据各品牌自身的销售服务标准流程进行制定，有时也会结合各阶段品牌要求经销商重点改善环节或者行业销售(或服务)满意度指数调研的关注内容。神秘客检核项目组一般都会对应邀参加神秘客检核的执行人员进行培训，以便向执行人员说明需要检核/体验的内容、执行方式（例如几人进店、是否录音录像、角色扮演细节等）、信息反馈方式、突发情况处理、执行任务的报酬等等。神秘客一般都是进店前熟悉调研问卷内容，进店体验销售流程，出店后填写问卷和整理数据，而后根据事前约定的反馈方式提交给项目组相关评估结果、音频资料及数据。 神秘顾客是一种常见的客户体验调研手段,也是很多企业在成立初期重点使用的调研方式。陕西旅游神秘顾客专案设计

神秘顾客对于服装店铺的意义

专业的“神秘顾客”能够帮助服装店铺改善以下方面的问题：

1、优化渠道形象——①规范与改善各店铺的营业环境，提高顾客的感知度②统一各店铺的标识、陈设、宣传物的摆放

2、提高销售能力——①深入探索店铺服务、销售、流程化的水平，对渠道体系存在的问题，分析产生原因和解决方案，从而采取有针对性的管理策略②对店铺运营中出现的亮点和创新力，及时发现和推广

3、规范渠道服务——①深入店铺内部，观察店铺人员的服务态度、销售流程是否符合规范，为工作的考评提供数据帮助②提供有效的渠道信息，帮助深入管理 四川智能家居神秘顾客多少钱对于“神秘顾客”，你了解多少？

通过神秘顾客调查，纽川新研将能帮您做到:提高销售执行力:促使网点销售人员始终保持在兴奋状态，展现质量服务﹔加速销售进程:缩短营销计划执行周期;增进网点交流:提高网点销售人员销售技巧;规范网点表现:使所有销售服务网点的表现规范、统一，保持良好品牌形象;监督市场策略执行:市场信息反馈及时迅速，保证各种市场措施落实到位;改善服务质量:发现服务问题，改善服务细节;增强品牌价值:提升顾客满意度和忠诚度，**终达到增强客户市场竞争力的目的。

神秘顾客承担的3中差异化任务

按照神秘顾客所承担的任务进行划分，可以划分为明确任务型、半明确任务性和非明确任务型。

1、明确任务型：指通过项目设计，有完整的检测指标、详细的记录表单，访问员完全按照预定的计划将项目考察完毕即可。对于一些要求严格涉及服务评比和奖惩的项目，都会采取这样的方式。优点是结构严密、指标清晰，比较大限度地实现检测结果的公平公正，减少人为因素的影响；缺点是比较死板，不利于发现更深层或者不易被发现的问题。

2、半明确任务型：指大部分的考察指标是明确的、系统的，有完善的记录问卷，访问员要在执行中严格的完成这些既定的内容，也需要将在亲身体验中偶然发现的一些好与不好的地方记录，这些也作为访问结果的重要部分。这样即保证了指标的系统化公平性，也使访问更加灵活。缺点是由于体验的偶然性，可能无法发现普遍性的问题，这都需要后期研究人员的深入分析。

3、非明确任务型：指访问员在执行任务前只进行基本的训练，分配的任务也较简单，没有设计严谨的问卷表单，在执行任务时全凭自己的灵活处理，将所执行的经过和发现的问题全部如实反馈。这样种方式在商业领域应用较少，难度也大，特别是后期的数据处理和分析有很大的困难。 “神秘顾客”调查是一个监督执行的项目。

“神秘顾客”调查主要是为了解决企业面临的两个难题：一是销售终端管理难。企业对分布在各个城市的卖场无法由总部直接掌控。在执行层层分级管理的体制后，总部往往难以制约企业在各地区的派出机构，常见的问题如促销员的管理费用、卖场柜台灯箱费用等难以控制，甚至出现虚报、瞒报费用的情况。此外还存在企业重金制定的LOGO、标准字、标准色等CI规则被随意更改的情况，不利于企业品牌形象的树立。二是促销活动执行难。企业总部精心规划的各种促销活动，到了各地卖场往往变形走样，如主推产品不如过期处理品更受重视、重点商品价格不统一、赠品不统一等问题，如此种种都影响到了企业的全盘计划。总部往往只能根据各地上报的报表来处理问题，几乎处于两眼一抹黑的状况。而总部派员出差视察，则存在人情关系干扰、人手精力有限、各地事先有准备应付视察等原因，导致无法获得**真实信息。神秘顾客被认出会怎样?广东医疗行业神秘顾客商业调研机构

神秘顾客是如何做的?揭秘相关工作内容!陕西旅游神秘顾客专案设计

神秘顾客价值（四）员工认可项目：员工认可项目逐渐成为企业进行神秘顾客项目的一个主要出发点。我们通常把员工认可项目称为“抓住员工做得正确的事”。当我们的一个客户告诉我们他想设立一个“员工认可”项目时，他说他想通过一种方法“把员工的名字放在聚光灯下”。要设立一个有效地员工认可项目，你首先必须确定到底想要认可什么内容？是基本的顾客服务礼仪（如对顾客说“你好”、“谢谢”以及“欢迎再来”之类的）吗？还是想推广某种新产品或新服务，因此希望员工向客户介绍时提及到新产品或新服务？或者**希望员工保持警醒：任何顾客都可能是一名神秘顾客。如果在神秘顾客考评中，得分比较高的员工得到了认可，那么这个目标就算是达成了。员工认可的形式可以是现金、礼品、纪念匾、奖品、在公司的业务通讯中专门提到被认可的员工、提供优先的停车位或者任何你所能梦想到的东西。陕西旅游神秘顾客专案设计

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