滑县信息工厂招聘

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

🔥18-40岁，男女不限

🔥吃住在厂，坐着上班

🔥订单稳定，加班多

🅰️薪资待遇

🧧员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

🅱️招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

⛔⛔温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 18-40岁，男女不限。吃住在厂，坐着上班。滑县信息工厂招聘

公司拥有一支高素质、专业化的服务团队。团队成员不仅具备深厚的人力资源专业知识，还拥有丰富的行业实战经验。他们深入了解不同行业的用工特点和人才需求，能够根据企业的实际情况，量身定制个性化的人力资源解决方案。在招聘环节，汇思人力依托自主研发的人才数据库和多元化的招聘渠道，快速精细地为企业匹配优异人才；在员工管理方面，通过完善的培训体系和精细化的服务流程，确保员工在岗位上发挥比较大效能，同时为企业解决用工管理的后顾之忧。北关区工厂招聘咨询热线劳务公司经验丰富，好厂岗位任你挑！

【浙江泰普森】18-50岁，长白班，长白班，包吃住

🅰️薪资待遇

🧧员工发20工期六个月，满月离职不影响工资差价

🅱️招聘要求

✳️18-50岁，男工为主，长白班，车间可以带手机，包吃住，企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！

✳️包工作餐，住宿包，水电均摊，保险100元/月，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

⛔⛔温馨提示下产线开始计算工时，入职不满70小时离职无工资，自离旷离无工资，工资及差价含服务费6%

在服务实践中，汇思人力积累了众多成功案例。例如，某有名电子制造企业在业务高峰期面临用工短缺难题，汇思人力迅速响应，凭借强大的资源整合能力和高效的招聘团队，在两周内为其招募并培训了500余名合格员工，保障了企业生产线的正常运转，赢得了客户的高度赞誉。此外，针对企业灵活用工需求，汇思人力创新推出的灵活用工解决方案，帮助企业有效降低人力成本，提升用工灵活性，受到众多企业的青睐。凭借优异的服务和良好的口碑，汇思人力先后获得多项行业殊荣。这些荣誉不仅是对公司过去成绩的肯定，更是激励公司不断前行的动力。急招短期工，工期灵活可续约！

贴心服务，温暖求职之路，资源丰富，拓宽职业选择。汇思人力与众多有名的企业建立了长期稳定的合作关系，拥有丰富多样的岗位资源。无论是大型企业的先进职位，还是新兴行业的创新岗位，在这里都能找到。我曾以为自己的职业选择有限，但在汇思人力，我看到了广阔的天地。他们不仅提供当下热门的岗位，还会根据市场趋势，为我推荐具有发展潜力的新兴领域。这种丰富的资源，让我有更多机会尝试不同的职业方向，拓宽了我的职业视野，为我的职业发展提供了更多可能。专业劳务对接厂子，工作轻松、待遇好，全程服务无忧，入职快人一步！北关区提供工厂招聘价格

人力资源不是简单的 “中介”，而是助力社会高效运转的齿轮！滑县信息工厂招聘

面试政策主推【烟台富士康】

🔥包体检，包住宿！

🔥不扣社保，免水电费！

🚗🚗免路费/自行打卡10天150元车补

✅年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限

模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）

模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。

✅吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！

⚠每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。

⚠️每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。 滑县信息工厂招聘