亭湖区校企产创融合扶持措施

产创融合的落地，需要注重融合方案的落地监督，在融合方案落地的过程中，建立贴合的监督机制，确保每一项融合动作都能按照方案有序推进，避免融合推进偏离方案，确保落地效果。安排专人作为融合监督人员，全程跟进融合的落地进度，实时掌握融合环节的推进情况，及时发现推进中的问题和偏差，及时与产业主体和创新主体沟通，提出解决办法和调整建议。制定融合落地的监督标准，明确每个融合环节的推进时间、执行标准和验收要求，按照监督标准对落地情况进行检查和评估。搭建产创融合桥梁，促进创新要素向产业集聚，加速成果产业化落地；亭湖区校企产创融合扶持措施

产创融合的开展，需要关注产业主体的品牌建设环节融合创新，品牌是产业主体的重要无形资产，良好的品牌建设能提升市场竞争力，产创融合方案的设计需为品牌建设提供贴合的环节支撑。针对品牌定位、品牌形象、品牌传播，设计贴合的产创融合方案，梳理品牌建设中的各个环节，明确品牌建设的方向和步骤。结合产业的产品和服务特点，通过创新思维梳理清晰的品牌定位，打造贴合产业发展的品牌形象；推动创新技术与品牌传播的融合，结合市场定位筛选适配的传播渠道，借助数字化技术梳理品牌传播的内容和节奏。江苏市级产创融合成果转化以实干推动产创融合，以实效检验创新成果，让产业发展更有创新底气！

产创融合的落地，需要结合产业的实际发展数据展开，通过对产业日常运营、研发、生产数据的全部梳理与深度分析，挖掘产业发展中的环节问题和潜在的融合切入点，让产创融合的开展有数据作为支撑，而非主观判断。从生产数据入手，分析生产工序的效率、原料的损耗率、产品的合格率，找到生产环节的产创融合优化点；从研发数据入手，分析研发进度、技术测试效果、成果转化效率，梳理研发环节的融合方向；从运营数据入手，分析各环节的工作完成效率、资源利用情况，发现运营环节的融合机会。针对数据反映出的具体问题，设计贴合的产创融合方案。

做好产创融合，需要摒弃急功近利的融合心态，产创融合的价值并非一蹴而就，而是在持续的落地与优化中逐步体现，产业发展的优化是一个长期的过程，不能期望通过一次融合就实现产业的质的飞跃。不追求短期的表面效果，不搞华而不实的融合环节，而是注重融合的长期价值，围绕产业主体的可持续发展设计融合方案，从底层流程入手进行融合优化，为产业长期发展打下坚实的基础。在融合推进的过程中，保持耐心，循序渐进的落地融合内容，根据产业发展状态逐步调整和完善，让产业主体能逐步适应并感受到融合带来的实际改变。创新赋能产业不脱节，产业支撑创新不跑偏，产创融合让发展更可持续！

产创融合的设计，需要围绕产业主体的整体发展规划展开，通过深度对接了解其在短期、中期、长期的发展目标，明确不同阶段的产业升级方向和创新需求，让产创融合内容与产业发展方向高度契合。针对短期发展目标，比如完成某一生产环节的技术改造、提升某类产品的市场适配性，设计贴合的阶段性融合方案，集中创新和产业资源助力目标达成；结合中期发展规划，比如拓展新的业务板块、进入新的市场领域，梳理对应的产业环节，为后续发展搭建适配的产创融合框架；围绕长期发展目标，比如实现运营模式的全部升级、打造特色产业发展体系，优化整体融合模式，让产创融合为产业长期发展提供可持续的支撑。打通产创融合通道，推动创新成果转化，让科创成果落地产业生根；江苏市级产创融合成果转化

产业是创新的落脚点，创新是产业的增长极，融合共生方行稳致远；亭湖区校企产创融合扶持措施

产创融合的开展，需要围绕产业主体的人力资源管理展开，人力资源是产业创新发展的重要基础，良好的人力资源管理能为产创融合留住人才、激发团队活力，产创融合方案的设计需覆盖人力资源管理的各个环节。针对招聘、培训、考核、激励等人力资源管理环节，梳理现存问题，比如招聘渠道单一、培训内容不贴合、考核标准不明确、激励机制不完善等，进行针对性的融合优化；推动创新理念与招聘流程的融合，优化招聘流程，拓宽招聘渠道，借助数字化手段挖掘适配的融合型人才；设计贴合产业发展需求的培训内容，通过创新思维培训提升工作人员的专业能力和融合意识。亭湖区校企产创融合扶持措施

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