提供企业专属大模型定制便捷

随着企业整体数据稳妥意识不断提升，不少企业暂缓了AI数字化落地的脚步，比较大的主干顾虑就是公有通用大模型带来的数据稳妥潜在问题。在使用通用公有模型的过程中，企业需要把业务沟通内容、意向客户、内部经营数据上传至第三方公共平台。数据在网络传输、平台解析、云端存储全过程，都存在泄露、窃取、滥用的潜在问题。对于商贸、金融、制造、公共服务服务等数据敏感行业，一旦主干数据外泄，会带来巨大的经济损失与合规潜在问题。公有通用模型的数据所有权、管理权归平台管控，企业没办法自主把控，潜藏大量合规潜在问题。企业专属大模型一对一定制，支持私有化部署、本地部署多种模式，企业所有私有数据只只在企业内部系统流转，不对外接入公共网络。模型的数据访问权限企业可以自主分级管控，数据访问全程留痕可追溯，多方面确保企业经营数据、客户隐私数据稳妥。让企业可以在完全合规的前提之下，稳妥落地AI数字化各类应用。定制化大模型落地，助力企业业务智能化升级。提供企业专属大模型定制便捷

很多中小企业存在认知误区，认为大模型定制门槛高、造价贵，只适合大型企业，因此长期观望AI转型风口，错失智能化升级机遇。事实上，专属企业大模型定制已推出轻量化落地方案，适配中小企业预算、规模与业务刚需，无需高额付出、无需复杂部署，落地周期短、见效快。我们针对中小企业高频办公、营销、客服需求，精简冗余功能，聚焦主干实用场景，依托企业少量主干业务数据即可完成模型微调与部署落地。相较于通用模型的长期付费订阅、功能冗余、适配性差等问题，定制大模型一次部署、长期使用，功能完全贴合中小企业业务场景。低成本、低门槛、高适配、高实用，彻底打破中小企业AI转型壁垒，助力中小微企业低成本完成数字化、智能化升级，缩小行业发展差距。唐山管理企业专属大模型定制客服电话定制企业专属大模型，打造企业智能助手。

绝大多数ToB企业长期面临获客成本居高不下、省时省力线索筛选困难、客户跟进转化效率低的经营痛点。传统人工营销模式耗时耗力，客户答疑、定制方案撰写、线索整理归档、行业营销内容输出等工作琐碎重复，持续拉高整体人力成本。直接使用通用大模型很难贴合ToB行业的获客逻辑，B端客户关注行业痛点、落地效果、项目实力，通用模型输出的营销内容泛泛而谈，针对性很差，很难打动决策链复杂的B端精细客户，生成的内容往往需要大幅度修改才可以付出使用。企业专属大模型针对ToB企业经营场景一对一定制，深度学习企业产品优势、行业客户痛点、目标客户真实需求、与竞品之间的差异化等主干业务内容。可以智能生成行业解决方案、营销软文、客户答疑话术、销售跟进脚本等各类物料。同时辅助业务人员整理客户线索、完成客户层级分类筛选，大幅度降低获客综合成本，提升ToB企业营销运营效率与线索实际转化率。

投标、项目方案撰写，一直是工程、咨询、科技类企业繁重工作。撰写人员需要翻阅大量模板、资质文件、过往成功案例，反复核对企业介绍、技术参数、服务优势，一份标书常常耗费团队数天时间，还容易出现信息不一致、漏项等问题。企业专属大模型定制，导入企业资质、过往中标标书、项目案例、技术资料，训练形成方案智能助手。撰写标书时，模型可省时调取企业固定素材，根据招标要求生成方案框架、技术章节、服务承诺，自动复用企业标准表述。工作人员只需要修改个性化内容，大幅压缩撰写周期。模型还可以自查内容，核对资质省时省力、参数描述，减少人为疏漏。模型可跟随新项目持续学习，方案质量越用越稳定。省时省力释放方案团队精力，让员工聚焦方案策略与主干创意，提升标书产出效率，助力企业抓住更多投标机会。行业模型微调定制，适配企业差异化需求。

拥有多渠道、多代理商、合作商体系的企业，普遍存在渠道培训成本高、政策传达不统一、代理商认知参差不齐、答疑响应慢、推广能力弱等问题。总部需要反复开展培训、解答疑问、输出素材、讲解政策，耗费大量运维精力，且各渠道执行标准不一，容易出现市场动作混乱、推广效果不均的情况。通用大模型不了解企业渠道政策、合作规则、扶持体系、产品推广逻辑，无法为渠道提供精细答疑与赋能指导。企业专属大模型针对渠道体系专项定制，深度学习渠道政策、合作制度、扶持方案、推广素材、常见问题与话术。可为代理商、合作商提供全天候智能答疑、政策解读、推广赋能、素材输出、问题指导。降低总部渠道运维成本，统一渠道执行标准，提升代理商能力与市场推广积极性，助力企业渠道体系省时省力、规范化运转。定制专属行业大模型，深挖业务数据价值。唐山管理企业专属大模型定制客服电话

企业专属大模型定制，打造私有化智能应用。提供企业专属大模型定制便捷

员工培训是企业人才梯队建设与团队能力提升的主干环节，也是夯实企业主干竞争力的关键举措。传统线下集中培训模式成本付出高、培训周期长，培训内容固定固化、更新滞后，难以适配企业动态发展的业务需求。不只导致新员工入职适应周期长、上手速度慢，也无法为老员工提供进阶化、常态化的技能提升渠道，团队整体成长效率偏低。市面通用大模型缺乏企业专属数据支撑，不了解企业岗位职责、业务标准、产品体系与岗位主干要求，难以输出贴合企业实际的定制化培训内容，培训适配性严重不足。企业专属大模型采用一对一定制模式，多方面整合企业岗位资料、产品知识、业务流程、标杆案例及考核标准，搭建企业专属智能培训体系。员工可随时随地自主开展碎片化学习、业务答疑、模拟考核，精细补齐个人技能短板。省时省力替代重复性线下培训工作，大幅降低企业培训时间与人力成本，统一全员业务服务标准，持续夯实团队深耕行业多年素养，助力企业打造省时稳定的人才队伍。提供企业专属大模型定制便捷