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衡水市桃城区卫健系统公开选聘57名临床医学类人才公告（三）以下人员不在招聘范围（1）机关工作人员；（2）现役军人；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；（4）正在受立案侦查或审查的人员；（5）曾受到党纪政纪处分的人员；（6）被开除**党籍的人员;（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;（8）法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序（一）报名。本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 光伏电站运维技术工程师工作时间？桃城区电话职业培训包括

任丘招聘驻热电厂运维工程师【工作内容】1、根据产品（烟气CEMS系统）手册，定期对废水、废气在线监测设备进行维护和保养；2、对内置耗材、精密传感器等零配件进行检查、清洁、更换、校准。【任职要求】1、接受短期（出差）驻场工作，踏实勤奋、能吃苦、责任心强；2、男，电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；3、接触过CEMS设备，或有其它相关经验者优先考虑；职位福利：转正综合工资3500-6000，五险一金绩效奖金交通补助餐补通讯补助等。工作地点：任丘桃城区哪个职业培训哪个好电梯检验员培训工作。

铁路火车司机培训+就业：一、岗位1、铁路（J5内燃机司机），男，大专及以上学历，年龄18-25周岁，身高168cm以上，正本工资7000-12000元/月左右。2、铁路（J6电力机车司机），男，大专及以上学历，年龄18-25周岁，身高168cm以上，正本工资7000-12000元/月左右。3、铁路（L3轨道车司机），男，中专学历须机车相关专业，年龄18-28周岁，身高165cm以上，正本工资6000-8000元/月左右。二、培训‬时长⁡：培‍训3一6个‌月‬左右，***化管理！三、⁡组织考⁡试：‬每⁢年‍两次考试‍（轨道车司机L3四次考试），只考两门理论知识。四、就业⁢方向理‬论考试‌合格⁣取得副本，‍推荐⁢到中⁣铁⁣局⁣、中⁡铁‍建局⁢、中铁电‬化局，以⁢及地‬方铁路⁣局等⁢单位‬实习就业！

衡水市桃城区事业单位公开招聘27名工作人员公告五、招聘人员工资福利待遇招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。六、**防控本次考试在******防控常态化下开展，应聘人员按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照**防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反**防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等**防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 特种设备包含着什么？

衡水市桃城区事业单位公开招聘27名工作人员公告四、招聘办法和程序报名。本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：第一阶段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。缴费时间：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校毕业生”岗位、“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名。对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名，不满足开考比例的普通岗位予以取消，相应报考人员重新报名。第二阶段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00缴费时间：10月8日09：00至10月13日12：00。特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。电力交易员工作需要什么要求？桃城区多久职业培训多少钱

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光伏电站运维技术工程师：（一）运维工程师1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；4、定期巡检以确保电站运转正常；5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；7、负责生产区域卫生；8、完成领导交办的其他任务；（二）值班长、站长：1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。7、如站长不在，值班长代理站长的职责。桃城区电话职业培训包括