智能企业管理咨询内训咨询问价
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2024.11.03
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易经是一部博大精深、包罗万象的古老经典,它蕴含着朴素而又深刻的自然法则与和谐辩证的哲学思想,是中华民族五千年来智慧的结晶,是中华文化的总源头,同时蕴藏着一个人财富的整体布局系统。易经更是国学精粹,掌握易经智慧,方能以不变应万变。为什么换了新房或工厂,财运事业感情都不如从前了?为什么有人顺风顺水,好运不断,有人却诸事不顺?为什么不能平衡妻、财、子、禄、寿和事业之间的关系?这一切都与《易经》有着莫大的关系!真正有效的管理者,要让年轻人有机会成长。当管理者用欣赏和信任方式让员工去做事情时,结果出乎意料的好。智能企业管理咨询内训咨询问价
名人说易经 识人善用·把握命运 从古至今,易经都是帝王之学,是当代政事家、哲学家、企业家的必修智慧。 >>孔子:读懂了《易经》,人生就不会犯大错误; >>长江实业董事局李嘉诚:只有占据天时、地利、人和的原则,万事和合,生意双方心力合一而利润双赢,才能有长远的合作,财富才能如长江之水滚滚来。 >>阿里巴巴总裁马云:企业经营风水先行!别人和我讲科学,我确迷信风水。许多企业成败,早先从他的办公室中,就有“风水”可看的,也就是说,成败的种子,企业自己早在办公室中种好了。智能化企业管理咨询内训费用是多少高效的团队需要有三种技能:1、职能类的能够解决问题;2、决策类的可以做出选择并负责;3、协调类的人际技能。
管理成本是企业成本构成的一项重要组成部分,即各职能部门在生产、供应、设计、品质、财务、营销等过程中产生的费用成本。管理必须依“理”行事,来控制成本,减少浪费,否则就会受到惩罚。“理”在企业管理中具体指“目标、指标、预算、计划”,但是如果“理”本身存在问题,则危害更大。目标指标不合理管理是要有“理”可依据,但前提是“理”的正确的。就像解一道数学题,如果已知条件不完全甚至是错误的,即使运算过程再精彩,也推导不出正确的结果。计划编制无依据公司下达了目标指标,却不知道怎样分解,靠“拍脑子”和“想当然”去制定预算和计划,缺乏可执行性。对于非量化的工作,不进行细化,不具备可操作性。短期计划没有围绕中长期计划进行编制,两者之间出现脱节和背离,没考虑连续性。计划编制拖拖拉拉,事态紧急才下发,忽视了及时性。如果不进行修改和调整,将带来极大危害。
在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:1.等待上级的指示上级不安排工作,下级就坐等;上级不指示,下级就不执行;上级不询问,下级就不汇报;上级不检查,下级就拖着。很多工作是在多次检查和催办下才完成的,造成极大的浪费。2.等待下级的汇报任务虽已布置,但是没有检查、监督,不主动深入调查情况、掌握***手资料,只是被动地听下级汇报,不做核实就做决定或向上级汇报,出了问题,责任还可以往下级身上推。3.等待对方的回复“我已与对方联系过,什么时候得到回复我无法决定,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等。”“对方不回复我能怎么办?你还是和对方联系一下吧,以免耽误工作。”4.等待生产现场的联系职能部门不主动去为现场提供服务,而是坐等现场的联系,没有设身处地去为现场着想,严重影响现场问题的及时解决。这些“等待”在工作中是大量存在的。如果不能及时消除等待的浪费、加强管理,那对于企业的文化氛围及执行力、领导力等企业管理实务,都将产生可怕的后果。正向优点做中心,反向优点做参考,行为模式是基础。
良好的协调,会形成1+1>2的协同效应。如果管理工作中协调不力,则会造成1+1<2的严重浪费!工作进程的协调不力两个部门共同承担的工作出现问题,双方都不主动联系,还需要由第三个部门协调,工作进度当然会受到影响。某些工作应由哪个部门负责,没有明确界定,处于部门之间的断层。两者相互缺乏协作精神和交流意识,彼此都在观望,认为应该由对方部门负责,结果工作没人管,原来的小问题也被拖成了大问题。对上级指示的贯彻,协调不力对上级工作指示及相关会议布置的工作没有传达到位,或即使传达了,却没有进行有效的协调来组织落实,形成口号接力,工作在本部门出现停滞,没有得到有效贯彻,导致工作盲区。管理者的定力来源于四种重要的心态,它们分别是积极的心态、归零的心态、开放的心态以及确信的心态。靠谱的企业管理咨询内训报名咨询
经营是做正确的事,眼睛向外,要在不确定环境下做出正确的选择,目标是提升效益。智能企业管理咨询内训咨询问价
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