靠谱的企业管理咨询内训重视
关键词: 靠谱的企业管理咨询内训重视 企业管理咨询内训
2024.11.05
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企业的运营与发展其实就是一系列解决问题的过程,问题解决的效果将决定着企业的效益。解决问题不是单单依靠经验,更不是靠“拍脑子”、灵光一现来解决,一定需要一套可以复制的方法,在组织内部得到良好的运用。 无论你是企业管理人员还是普通员工,无论你在组织中担任哪种职务,想出色地完成工作,总会遇到各种各样的问题。问题分析与解决,已是置身职场不可或缺的的重心技术之一。 如何发现问题的本源,打破思维的惯性;如何系统地分析问题,有效地解决问题,是每一位想要提高工作效率,管理好团队和自身工作的职场精英必备的技能。企业增强执行力,关键是设计优化运营流程,组织运营行为是通过流程来体现的。靠谱的企业管理咨询内训重视
管理成本是企业成本构成的一项重要组成部分,即各职能部门在生产、供应、设计、品质、财务、营销等过程中产生的费用成本。管理必须依“理”行事,来控制成本,减少浪费,否则就会受到惩罚。“理”在企业管理中具体指“目标、指标、预算、计划”,但是如果“理”本身存在问题,则危害更大。目标指标不合理管理是要有“理”可依据,但前提是“理”的正确的。就像解一道数学题,如果已知条件不完全甚至是错误的,即使运算过程再精彩,也推导不出正确的结果。计划编制无依据公司下达了目标指标,却不知道怎样分解,靠“拍脑子”和“想当然”去制定预算和计划,缺乏可执行性。对于非量化的工作,不进行细化,不具备可操作性。短期计划没有围绕中长期计划进行编制,两者之间出现脱节和背离,没考虑连续性。计划编制拖拖拉拉,事态紧急才下发,忽视了及时性。如果不进行修改和调整,将带来极大危害。服务企业管理咨询内训规划业务归核化,实际上就是指突出主业、聚焦主业、做强主业,提高主业发展质量,不断提升企业核心竞争力。
当前很多企业都在经受原材料大幅涨价、人工成本持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小,这也会成为一种新常态。其背后的根源——企业现状需求痛点问题:提质、增效、降本、减库存等方面需要精益变革,提升企业的核心竞争力。 市场竞争加剧,产品价格降低,压缩利润空间。出口退税率逐步降低,一些出口型企业生存面临困难。借贷利率大幅上调,企业财务费用大幅增加。作为管理者,也许您迫切希望了解:如何有效地从精益全价值链角度实现降本增效?如何有效地搭建企业工厂成本管理与控制的体系?如何科学地利用各种方法与工具,有效地分析与管控各环节的成本?如何使降本落到实处……为解决上述企业的困局,实现企业降本增效的目的。
任何一家企业,要想让长久生存下去,正确的战略永远是重要的。战略是旗帜,是目标,是方向;战略是关乎企业生死存亡的大事,战略上的失误则是致命伤;企业要站在产业周期的高度去做战略,去超越周期,权衡机遇与风险、当期利益和长远发展。在新发展阶段,企业面临新环境、新任务。企业如何对标国家发展战略,从而找准自己的发展方向或做好理念和战略转换?如何实现稳健经营?如何捕捉产业机遇?“格局屏天下·思想的格局”直播课程,将由中国上市公司协会会长、中国企业变革与发展研究会会长宋志平讲授《企业战略》。经营是做正确的事,眼睛向外,要在不确定环境下做出正确的选择,目标是提高效益。
在竞争激烈的商业环境中,企业的用工管理不仅关系到员工的权益,更直接影响着企业的稳定发展和经营效益。您是否清楚了解在雇佣员工过程中潜在的法律风险?是否知道如何有效防范和化解这些风险?为帮助您解决这些问题,我们特别举办此次老板用工风险培训。特别邀请有经验劳动法律师和人力资源老师,为您深入剖析企业用工过程中的常见风险,并提供切实可行的解决方案。全部了解企业用工过程中的法律风险,做到心中有数。掌握有效的风险防范措施和应对策略,降低企业法律风险和经营成本。提升企业用工管理的规范化水平,增强企业的核心竞争力。与老师和同行进行交流互动,分享经验,拓展人脉资源。事实上,如果管理工作不到位,对组织会造成极大的影响,组织内耗比生产浪费更严重!在线企业管理咨询内训培训方案
成长型企业以规模增长为关键,通过紧密联系顾客形成有效增长,协同内外部资源高效协同及绩效导向的文化。靠谱的企业管理咨询内训重视
打造内生化人才梯队《组织能力提升》从“职业中心能力”“专业技术能力”“经营管理能力”三阶发展的角度,以组织能力提升为日标,以培训结果转化为导向,聚焦企业发展关键问题,深化落地工具方法应用,完善教学闭环服务流程,优化学习平台数据管理,解决企业名层人员专业能力、执行能力、组织协调能力和分析、解决问题能力以及提升经营管理能力,促进企业可持续发展。“职业中心能力”激发员工除岗位专业能力之外的基本能力,使员工能适应岗位的不断变换,打造员工的中心能力,为企业创造更大价值!
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